中智集团：全力解决残障人士就业

　　“母亲的突然离世，对于我来说是晴天霹雳。”

　　李萍一家三口人的生活，突然只剩下她和父亲相依为命。仅靠着父亲的退休工资和李萍自己的重残补贴，父女两人拮据度日。尽管年事已高的父亲身体不好，却还要打起精神照顾她的日常生活起居。身体不便带来的种种限制，让本是正盛之年、渴望扛起家庭责任的李萍，彼时却生活在无奈与迷茫之中。

　　我国政府在残障人士帮扶保障政策落地和建立社会责任机制方面深耕多年，全社会的帮扶意识也在不断提升。国家实施精准扶贫精准脱贫以来，贫困残障人士脱贫攻坚成就显著。贫困残障人士数量从700多万减少到了2019年底的近50万人，仅2019年就净减少120万人。然而部分企业对接纳残障群体入职成为员工普遍存在不同程度的顾虑，残障人士求职时因为身体不便，也难免产生自我价值的否定。他们真正需要的是更加包容、接纳度更高的求学就业环境，是更有尊严的生存环境。

　　为帮助残障人士建立融入社会的自信，寻找更多就业机会，中智公司积极响应国家号召，积极加入到改善残障人士就业环境的工作中来，凭借为超过9.4万家企业提供人力资源服务的丰富经验，主动促进残障人士就业。中智外企服务分公司自2016年便开始实施“中智拉手计划”助残就业项目，旨在帮助残障人士解决就业难问题，为企业和残障人士之间搭建就业桥梁。

　　在北京市残疾人联合会社会保障和就业指导中心的指导下，通过与北京市各区残联合作，中智外企服务分公司现已建立多个残障人士帮扶性就业基地，同时，在服务模式上积极创新，力求打造一站式助残服务平台。四年多以来，已陆续为两千多名残障人士找到了对应的工作岗位，他们通过工作和社交活动找回了信心、获得了自我价值的肯定。李萍正是“中智拉手计划”项目诸多受益者中的一员。2019年，李萍成为了劲松残联和中智外企服务分公司合力推动的帮扶性就业基地的一名学员。通过工作收获的合理报酬，李萍已经不再为无法承担每个月的生活开销而感到无奈，有了医保她也不用再担心面对医疗费用时的一筹莫展。

　　今年受新冠肺炎疫情影响，这个特殊群体的就业形势愈发严峻，中智外企服务分公司与大兴区、门头沟区、平谷区、朝阳区劲松残联分别签订残障人士充分就业合作协议，此项合作对促进残障人士就业、困难残障人士帮扶、残障人士群体稳定都具有重大意义。1月至7月期间，“中智拉手计划”通过多种举措，成功帮助400余名残障人士走上就业岗位。疫情之下，实现残障人士充分就业是帮助他们摆脱经济困境，改善生活水平的重要途径，同时也是积极响应残联“助残脱贫 决胜小康”主题助残日的有力举措。中智外企服务分公司主要负责人表示：“期待以中智的力量，能吸引、动员更多有社会责任感的企业关注残障人士就业，将扶残助残的正能量传递下去，也希望通过拉手计划能与残联、爱心企业一起努力，共同推进残障人士融入社会的进程，为大家更有尊严、更有质量地生活提供选择。”

　　目前，中智公司还在尝试通过“互联网+服务”的模式为残障人士送服务上门，提供面向残障人士的免费培训、线上活动、生活关怀等服务。未来，“中智拉手计划”也将继续聚合优势资源，完善服务方案，携手各大企业及组织团体，促进残障人士就业，共享经济社会发展成果。助残脱贫攻坚工作脚步一刻也不能停，希望越来越多的贫困残疾人有能力创造属于自己的幸福生活。