2024年合肥急救中心急救护士岗位公开招聘考核安排公告

  根据2024年合肥急救中心急救护士岗位招聘公告，经报名和资格审核等程序，现将专业测试、面试、体检与考察、人员聘用等有关安排公告如下：

一、专业测试和面试

（一）测试内容

1.专业测试：驾驶技能测试。主要考查车辆操作、驾驶安全等。满分100分。

2.面试：采取半结构化方式进行。主要考查综合素质、语言表达和沟通应变能力以及潜能等。满分100分。

（二）有关程序

1.报考人员经资格审核后参加专业测试。

2.根据招聘计划数和报考人员专业测试的成绩，从高分到低分，按1:3的比例差额确定进入面试的人员，最后一名如有数名考生专业测试成绩相同的，一并确定为参加面试的人员。

（三）成绩合成

  报考人员考试最终成绩依据专业测试成绩和面试成绩合成确定，并在中智安徽经济技术合作有限公司官（www.ciicah.com.cn）上公布。

1.考试最终成绩按照专业测试成绩40%、面试成绩60%合成确定。计算公式：专业测试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.成绩合成时，专业测试成绩、面试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（四）专业测试具体安排

1.时间：2024年4月19日（星期五），具体时间、地点以短信或邮件形式通知。

2.《准考证》通过电子邮件发送给资格审核通过的报名人员邮箱。

3.专业测试结束后在中智安徽经济技术合作有限公司官网（www.ciicah.com.cn）公布成绩。

（五）其他事项

  面试具体安排将在中智安徽经济技术合作有限公司官网（www.ciicah.com.cn）另行通知。

二、体检与考察

（一）体检、考察对象确定

  根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案将另行公布。

（二）组织实施

  体检与考察由中智安徽经济技术合作有限公司负责统一组织实施。

  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

  考察需候选人户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

  体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍）。

  对体检、考察均合格的拟聘用人员，在合肥急救中心公众号和中智安徽经济技术合作有限公司官网（www.ciicah.com.cn）上公示5天。

三、签约聘用

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的，与第三方签订劳动合同。

四、相关事宜

（一）本公告由合肥急救中心负责解释。有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录中智安徽经济技术合作有限公司官网（www.ciicah.com.cn）查询、查阅。

（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（三）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（四）咨询电话：0551-65307617（中智安徽经济技术合作有限公司），咨询服务电话于正常办公时间使用。

特此公告。

合肥急救中心

　　2024年4月12日