合肥庐源电力工程有限公司2021年高校毕业生招聘公告

一、公司简介

合肥庐源电力工程有限公司(以下简称公司)主要受托开展合肥城郊及巢湖、肥西、肥东、长丰、庐江地区所属乡镇10千伏及以下配网设备现场巡检维护、故障抢修，0.4千伏及以下客户服务、抄表催费等业务。

二、招聘安排

　　根据业务发展需要，合肥庐源电力工程有限公司2021年高校毕业生招聘工作主要流程如下：

　1.发布招聘公告，毕业生填报应聘简历，准备相关材料，提交至指定处进行资格审查。

　2.发布考试通知，毕业生在收到考试通知后，参加笔试。

　3.发布面试通知，毕业生按通知要求参加面试。

　4.公示拟录用名单，公示期结束后，通知拟录用毕业生办理体检、签订就业协议等相关事宜。

三、报名条件和需求信息

（一）基本条件

　1.应聘毕业生须遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，诚实守信，身心健康，符合招聘岗位工作要求。

　2.合肥庐源电力工程有限公司需全日制普通高等院校2021年应届本科及以上毕业生。应聘高校毕业生应于2021年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网（www.chsi.com.cn）可查。

　3.本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止日期为2021年6月30日。

（二）需求信息

　本批次招聘共26人，需求岗位及条件如下：

四、应聘报名

　　应聘者需下载并填写《应聘登记表》（详见附件），并请同时提供以下佐证材料扫描件：

　（1）身份证正反面

　（2）学历、学位证书或2021年高校应届毕业生就业推荐表

　（3）专业技术资格证书

　（4）业绩成果证明或获奖证书等

　　请应聘人员将上述电子版材料压缩后发送至报名邮箱，邮件主题统一命名为“应聘公司名称-岗位名称-姓名-手机号”，以便于接收和查阅。

　　请严格按照报名方式要求进行报名，本次招聘接受邮箱简历投递方式报名。

　　报名邮箱：zhaopin01.ah@ciic.com.cn

五、考试信息

　1.明确考试时间及地点。统一考试由笔试和面试两部分组成，各考生综合成绩中笔试成绩占60％，面试成绩占40％。

　2.笔试、面试主要测试包括但不限于企业文化、专业知识、行测知识等内容。

六、薪酬待遇

　新入职员工试用期内按工作所在地统一薪酬待遇，转正后依据社会平均工资水平和公司薪酬体系支付相关薪酬待遇，并依法为员工缴纳养老等各类保险等。录用人员在班组或项目部岗位须工作5年，期间不得调动、借用。

七、有关要求

　1.经符合性筛选，无人报名（或无服从调剂人员）岗位则取消该岗位招聘。等额报名则不进行面试，对笔试成绩设置及格线，达到及格线方可录用；等额以上则根据笔试成绩进入面试程序，按照得分高低录用。同等条件下优先录取贫困地区特别是深度贫困地区的求职人员。

　2.应聘毕业生参加公司组织的资格审查、笔试面试等活动时，须携带《应聘登记表》（详见附件）、学校提供的就业推荐表、成绩单、就业协议书原件以及计算机等级证书、外语等级证书、身份证、获奖证书等原件和复印件。

　3.具体资格审查、笔试面试的时间和地点等信息，请及时关注考试通知。届时，将会通过电话、短信等方式通知初选通过的应聘毕业生，请应聘毕业生务必提供准确的联系手机并保持通信渠道畅通。资格审查初选未纳入考试名单的，恕不另行通知。

　4.除符合国家公务员体检标准外，还应符合电力现场作业体格要求，包括色盲（色弱）、听力、肢体等检查项目。

　5.有以下情形之一的，公司将取消应聘者测试、录用资格：

　（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

　（2）蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

　（3）在应聘测试过程中作弊的；

　（4）被证明不符合录用条件的；

　（5）应予取消资格的其他情形。

八、联系方式

　联系电话：0551-63884579（仅招聘期间启用）

　联系人：魏主管

附件 应聘登记表.doc