招聘啦！职等你来选！

　　招聘岗位01

　　房屋管家

　　一、岗位职责

　　1.负责租赁住房的日常运营管理工作，如出租运营、安全管理、物业管理、客户服务等工作；

　　2.办理租户入住、退租、报修、结算等日常租务工作；

　　3.协助店长完成公司下达各类经营指标，如出租率、租金收取率、客户满意度等；

　　4.维护客户关系，开展社区活动，提升住户满意度。

　　二、任职资格

　　1.全日制专科及以上学历，35周岁以下，2年以上服务行业或公寓/宿舍/酒店管理、物业管理等岗位工作经验者优先（条件优秀者条件可适当放宽） ；

　　2.对工作认真负责，积极协助店长完成各项工作指标，具有一定沟通能力及较强执行力；

　　3.具备良好的心理素质，积极处事态度，能承受工作压力，熟练操作office办公软件；

　　4.普通话流利，具有良好的沟通表达能力，主动服务意识良好，亲和力强。

　　三、薪酬待遇

　　1、入职即缴纳社保；

　　2、试用期基本底薪4000（不含社保和福利）；

　　3、试用期结束采取底薪+绩效+奖金的薪资模式，具体将结合市场行情和工作业绩综合评定。

　　四、工作地点

　　合肥市区就近分配

　　招聘岗位02

　　业务员（房屋租赁）

　　一、岗位职责

　　1. 协助店长开展门店营销工作，根据公司要求完成门店出租率、回款率等经营指标；

　　2.为客户提供接待、预订、签约、入住登记、退租结账等手续，并整理保存客户资料，准确掌握房间状态、价格等信息。

　　3.为住户提供问询、代收、报修，以及其它费用缴纳等服务；

　　4.与保洁、保安相关人员做好公寓内部的安全管理、卫生管理及设备设施的维护等工作；

　　5.妥善处理客户的各类建议及投诉，并及时反馈和处理。

　　6.维护客户关系，协助店长开展社区活动，提升住户满意度。

　　二、任职资格

　　1.全日制专科及以上学历，35周岁以下，2年以上服务行业或公寓/宿舍/酒店管理、物业管理等岗位工作经验者优先（条件优秀者条件可适当放宽）；

　　2.性格积极外向，主动服务意识良好，具有一定沟通能力及较强执行力；

　　3.工作认真负责，熟练操作office办公软件

　　三、薪酬待遇

　　1、入职即缴纳社保；

　　2、试用期底薪4000  （不含社保和福利）；

　　3、试用期结束采取底薪+提成+奖金的薪资模式；

　　提成分为销售提成和收房提成。奖励分为支付方式奖和销售排名奖。

　　具体提成和奖励模式将结合市场行情和工作业绩综合评定。

　　四、工作地点

　　合肥市区门店就近分配

　　招聘岗位03

　　国有银行信用卡外呼分期岗

　　一、岗位职责

　　负责向银行信用卡客户提供电话外呼业务办理及咨询服务。（有销售指标的后台销售，为已有信用卡客户，销售开通信用卡的分期分期付款服务）

　　二、任职资格

　　（一）基本要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

　　（二）年龄要求：年龄在25周岁及以下，表现优秀者，年龄可适当放宽；

　　（三）教育水平：国家正规高等院校全日制大专及以上学历，经济、金融、财经、外语、计算机等专业优先考虑。具备全日制本科及以上学历的人员，可在面试环节统一加分，优先录用；

　　（四）语言能力：普通话标准、流利、音质清晰；

　　（五）计算机水平：能熟练使用计算机，中文录入速度50字/分钟以上；

　　（六）素质要求：语言表达流畅、清晰，沟通能力、服务意识强，反应敏捷，具有一定的学习能力，心理素质稳定；

　　（七）其他要求：男女不限，身体健康；具有同业客服中心工作经验的，在同等条件下优先录用。

　　三、薪酬待遇

　　综合薪资：无责底薪+提成，综合税后6000+，20%员工8000元以上

　　福利待遇：年度：5000元过节费、1200元降温补贴，五险一金（公积金12%）+内部福利（餐补、交通补贴、高温补贴、过节费、电影券）+带薪年休假+员工及子女补充医疗+定期体检等。

　　四、工作地点

　　合肥滨湖新区

招聘岗位04

　　维修工（水电维修，房屋维修）

　　一、岗位职责

　　1.日常维修、计划检修、保养，及时巡查，发现问题及时处理；

　　2.设备日常维护，对设备、设施进行安全检查；

　　3.综合维修的日常工作，负责内部所有电气设备、供水管道、消防设施，公共区域的维护检修工作；

　　4.领导临时交办的其他事项。

　　二、任职资格

　　1.身体健康，能吃苦耐劳，听从上级安排，有上进心，做事认真细致。

　　2.初中以上文化程度，年龄25-45周岁；

　　3.工作经验3以上；

　　4.水电维修工需要持电工证资格证，具有一般水电维修经验。

　　5.具备良好的个人素养及职业道德。

　　三、薪资待遇

　　1.入职即缴纳社保；

　　2.试用期底薪4000 （不含社保和福利）；

　　3.试用期结束采取岗位+提成的薪资模式；提成方式为计件提成（具体将结合市场行情和工作业绩综合评定）。

　　四、工作地点

　　合肥市区就近分配

　　招聘岗位05

　　生产技术员/质检员

　　一、岗位职责：

　　1、负责日常产线之各工艺参数的巡查及数据趋势的监控；

　　2、负责生产过程中之报警识别和简易的故障排除；

　　3、配合工程师或维修部门执行制程改善或设备保养计划；

　　4、负责日常点检、生产报表打印、制程设备运转状况报告以及5S活动。

　　5、年龄35周岁以下。

　　二、任职要求：

　　1、高中、中专以上学历，大专优先，认识简单的英文单词；

　　2、具备良好的数据分析及逻辑思维能力；

　　3、有一年以上制造业倒班工作经历，且适应倒班作业；

　　4、良好的沟通和团队合作能力、稳定性高、反应敏捷。

　　三、薪酬福利：

　　1、四班两运转，综合工时制（每班12小时，上2休2，上3休3；月休10天）；

　　2、月综合收入4500-6000元，每月月底发当月基本工资和上月加班费；

　　3、年底13薪和年终奖金；

　　4、入职当月购买五险一金（公积金比例12%）、补充商业保险（员工医疗保险、意外险、寿险、大病险；子女医疗保险）；

　　5、倒班津贴：20元/白班，40元/夜班；

　　6、岗位津贴：10元/班；

　　7、岗位技能津贴（根据岗位技能等级给予100元-1000元/月）；

　　8、试用期合格后发放住房补贴（8%-12%）；

　　9、试用期合格后增加企业年金（补充养老保险）；

　　10、免费入职体检、职业健康体检及年度体检；

　　11、1888元结婚礼金、888元新生儿礼金、生日及节日礼品；

　　12、免费班车、免费工作餐；

　　13、带薪假期政策（法定年假、福利年假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、考试假）。

　　14、丰富的团建和娱乐活动。

　　四、工作地点

　　合肥市新站区

　　招聘岗位06

　　保洁员

　　一、岗位职责

　　1.仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排；

　　2.正确、认真使用保洁工具，按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作 3.及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为，并向店长汇报；

　　4.负责收集住户对项目环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向店长汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。

　　5.热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。    

　　6.维护项目清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。

　　7.完成公司临时指派的其他工作。

　　二、任职资格

　　1.身体健康，能吃苦耐劳，听从上级安排，有上进心，做事认真细致。

　　2.初中以上文化程度，年龄35-45周岁；

　　3.有保洁工作经验优先；

　　4.具备良好的个人素养及职业道德。

　　三、薪资待遇

　　1.入职即缴纳社保；

　　2.试用期底薪3000 （不含社保和福利）；

　　3.试用期结束采取岗位+提成的薪资模式；提成方式为计件提成（具体将结合市场行情和工作业绩综合评定）。

　　四、工作地点

　　安徽省合肥市

　　招聘岗位07

　　行政前台

　　一、岗位职责

　　1、处理公司相关访客接待；行政办公用品、电脑设备等固定资产管理；与园区物业对接房租、水电以及人 才公寓等相关事宜；

　　2、员工差旅等发票管理及邮寄；管理办公环境、设施、设备并协助完成公司装修等工作；统计业务合同及 档案管理并与北京同事对接；

　　3、企业展厅的讲解和接待服务；商务接待及公关，公司茶室的管理以及提供茶水等服务；

　　4、不定期走访客户，配合领导做好客户关系；

　　5、处理员工日常行政事宜。

　　二、任职资格

　　1、文秘、中文、商务等专业大专及以上学历；

　　2、1 年以上前台或者商务接待、文员、助理等相关工作经验；

　　3、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备；

　　4、熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范；

　　5、形象良好、声音甜美；性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强。

　　三、薪酬福利

　　1、入职缴纳五险一金（公积金12%）；

　　2、薪资构成为90%基础工资+10%绩效工资，综合薪资5000+

　　四、工作地点

　　合肥市包河区

　　如有意向请投递简历“姓名”+“岗位名称”至邮箱zhaopin01.ah@ciic.com.cn,或者电话咨询：0551-67137335/15357910575（微信同步）

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